Descripción
SECKWÓTO |, (MIC – 39/0d0 Gpo Ej V)
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kl excedente de ¿ersonal udicional (cuadros y tropa) conyocado
o redistribuido será. empleado como eventual reenplazo.
G- da GUO formará una sección reeuplazo con los excedentes pro
vos y los yue entreguen las Unidades que le son asiznadas.
¿es d. ministración del personal 4
0 4
1) Los distintos eleuentos administrarán su personal sobre la a
4 base Ze Las normas vigentes en el respectivo Plan de Movi=
Ya lización. e
6 a A
4 2) Los ascensos durante la wovilización y en el campo de com- Nal
bate, se ejecutarán de acuerdo con las disposiciones espe-
ciales que a tal efecto dicte el PEN.
3) Para el completamiento de los efectivos se empleará en pri-..
a mera prioridad, la reserva proveniente del cuadro permanen=
» te y en segunda instancia, la proveniente de la tropa y LLMM.
4) Certificados de Prestación de Servicios
Los Cte (s) de GGUUC y Jefes de elementos que reciban o con
vaquen personal de la reserva, proveniente o no del cuadro
permanente de todas las jerarquías deberán entregar al tér-
mino de la incorporación el digloma de “Servicios Prestados
al ijército”. e j
5) Compensaciones
Todo el personal de la reserva fuera de servicio que seu
movilizado percibirá durante el tiempo que permanezc in-
corporado la compensación que a tal efecto determin: 1É el
PEN.
Oo 6. isciglina Ley y Orden |
a a
1) informe disciplinario
erá llevado en forma detallada y discriminado por cada ele-
mento, debiendo estar ep congí: 1 ser informado previo
requerimiento, en particular e de la movilización
y. a la:finalización de las ojo: > |
2) Control y regulación del tránsito ¡ |
áÁ cargo de cuda Cdo GUC con efectivos equivalentes a una
sección instruilos especialmente como PM, en virtud que no
se asignarán este tipo de trozas técnicas.
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S8CREÉTO
