Descripción
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ho
CONCLUSIONES; – –
— CAMPO PSRSONAL
1. Relecioreoo con Nznteniziento de 3fect
VOS
Ja
2. La redistribución de Personal de Cueúros, efectó MA a a
mente las actividedes específices del Icrstituto, perticuler
sente porque el nismo acemés debió cunplinenter misiones de
seguricaó en el Lbiicrel Nerítimo y epoyer logísticemente e
3lementos en trécsito.
b. Los factores cue hen influído en les tajes producides en el
Instituto tfen sido:
1) Prenura con cue éste Instituto, dedes les órdenes existen
En tes, Gebió orgenizar le Jefetura del Area de defense del
ñ Litoral Xerítimo y posteriormente Operar en condiciones ne
teorológice=cesfevorebles.
2) Afectación y desefecteción permenente de Elementos pera el
confiimies to de la misión esienede.
de helitrensporte esignedos, no esteten dotedos
ental necesario pere orerer en la pona del Area
E
solrmente tiene pá producto del cunplimien
e lr imiento ejecutivo) y no
No existen elementos de juicio.
las
.
Relecionráo con _Disciplins, _Ley y Ofien
No existieron inconvenientes disciplinsrios con personal del
Instituto,
4. Relecionsdo con Mentenimiento de la Yor»l
Pe io frita de informsción »áscurir, motivó un estrio de ircerti
luntre de todo el persons1 ñel Instituto.
de les bajos sufrigps por el Instituto, entre los que se contaba
= su propio Director, influyó desfevorsblemente en el menteni-
miento de la morrl.
